引进名校(园)长 实施新年薪管理办法

引进名校(园)长 实施新年薪管理办法
【本报讯】(社全媒体记者张建平)为完善引入名校(园)长队伍的标准机制和竞争机制,增强校(园)长的责任感,进步工作效率,提高工作水平,为办妥让人民满意的教育事业供给强有力的保证,兰州新区近来出台《兰州新区教育系统引入名校(园)长年薪办理办法》。根本年薪占年薪的60%,绩效年薪占年薪的40%。根本年薪每月均匀发放,绩效年薪按学年查核发放。据了解,2017年以来,新区教育体育局依照成绩、学历、职称、所获荣誉等归纳鉴定,按A、B、C、D区分招聘岗位等级。此次出台的《年薪办理办法》加大了对引入名校(园)长成绩查核办理,以名校(园)长学年度述职陈述为根据,主要从校园建造、校园教师构成状况及教师队伍开展的工作思路等方面进行查核;经过民主测评、个别谈话等方法,了解引入A岗名校(园)长在所任职校园的履职状况和工作实绩;对照《兰州新区引入教育人才协议书》引入A岗名校(园)长应尽的责任条款内容进行专项查核。

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